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Bem vindo ao Site oficial do Curso Orvile Carneiro Contagem!

A HISTÓRIA DO CURSO ORVILE CARNEIRO

50 ANOS DE APROVAÇÕES

          Em 1961, o estudante de engenharia José Orvile Martins Carneiro, conhecido como professor de português, matemática, ciências e desenho, formou sua primeira turma de candidatos à Escola Técnica Federal (hoje CEFET). Seus alunos tiveram uma excelente aprovação. Assim nasceu o Orvile Carneiro, já com a fama de "campeão de aprovações".

Ainda na década de 60, o Orvile Carneiro ganhou amplas instalações, aprovando centenas de alunos.
            Na década de 70, o Orvile Carneiro iniciou um processo de diversificação, passando a atuar também na área de preparação de candidatos aos principais concursos públicos do país e iniciando as atividades de sua Escola Técnica, que durante anos foi sinônimo de qualidade. Foi nesta época que o Orvile Carneiro ergueu o prédio da rua Ubá, no bairro Floresta, em Belo Horizonte.
           

 

     
 
     

          Os anos passaram e o Orvile Carneiro continuou crescendo e aprovando. Na década de 80, ainda estava em atividade a Escola Técnica, com laboratórios de ponta e ensino de qualidade. Foram milhares de formandos que hoje atuam nas mais diversas áreas técnicas do país.
           

     

          Na década de 90, o Orvile Carneiro centrou sua atuação na preparação para concursos públicos e CEFET/COLTEC, desativando a Escola Técnica. Foi uma decisão estratégica de forma a fortalecer ainda mais a atuação no seguimento de cursos preparatórios. A liderança nas aprovações dos candidatos, que já existia, consolidou-se por completo. O Orvile Carneiro passou a ser líder absoluto em aprovação, contando com mais de 35 mil alunos aprovados.
           

       

          O ano 2000 chegou e, com o novo milênio, novas unidades surgiram, possibilitando que cada vez um número maior de candidatos tivesse a melhor preparação. O Orvile Carneiro passou a contar com as unidades Centro, Contagem, Pampulha, Praça 7 e centenas de unidades espalhadas pelo Brasil por meio do ensino via satélite.
           

       
 
       
 
           

          Hoje, com 50 anos de existência, são mais de 55.000 alunos aprovados em concursos públicos e em exames de seleção do COLTEC e do CEFET. A trajetória do Orvile Carneiro é marcada pelas conquistas e pelas vitórias de seus alunos, sendo hoje líder em aprovação no Brasil.

Por meio da InteraSat, o Orvile Carneiro está presente em diversas cidades do Brasil oferecendo os melhores cursos, professores e material didático para seus alunos.

MISSÃO
"Contribuir por meio da Educação para a atualização de conhecimentos, proporcionando às pessoas realização profissional e crescimento individual".

CORPO DOCENTE
Os professores do Grupo Orvile Carneiro possuem ampla experiência em concursos públicos e, em sua maioria, atuam em Órgãos Públicos. São professores especializados na preparação para Concursos, possibilitando aos alunos a aquisição de conhecimentos atuais e pertinentes aos editais.

CEFET/COLTEC
O Grupo Orvile Carneiro possui uma equipe de professores qualificados com mais de 25 anos de experiência. Os professores são pós-graduados ou mestres formados em diferentes instituições, inclusive no CEFET. Nossos professores possuem uma didática especial para atender às nescessidades dos adolescentes visando contribuir para uma melhor preparação para os exames de seleção do CEFET/COLTEC e um maior índice de aprovação a cada ano.

SERVIÇO DE ORIENTAÇÃO AO ALUNO
O Orientador Educacional é o profissional que trabalha diretamente com os alunos, ajudando-os em seu desenvolvimento pessoal e orientando-os nos estudos para que sejam mais proveitosos. Trabalha também em parceria com os professores, visando compreender o comportamento dos alunos e com os pais ou responsáveis, orientado-os sobre como ajudar seus filhos nessa etapa de preparação para os exames.

Venha Fazer parte da nossa História!

 

 


As 5 últimas notícias


 

Reunido na tarde desta quinta-feira, dia 17, em Belo Horizonte , sob a presidência da desembargadora Maria Laura Franco Lima de Faria, o Tribunal Pleno do TRT-MG autorizou a presidente da instituição a dar início ao processo de eliminação dos autos findos de 2007/2008. O Órgão Especial, por sua vez, reunido logo em seguida, autorizou a abertura de Concurso Público para provimento de cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, com submissão do respectivo edital ao Tribunal Pleno.

Na abertura da Sessão, a desembargadora Maria Laura Franco Lima de Faria comunicou aos demais desembargadores o sucesso do serviço de Certidão Eletrônica de Ações Trabalhistas - CEAT, recentemente implantado no site do Tribunal. "Este serviço está abrangendo todo o estado de Minas e possibilita que a consulta seja feita de forma segura em todas as 160 unidades do estado. E nesses 9 dias de implantação, já demonstra seu sucesso".

Ainda na sessão de ontem, a Presidente do Tribunal deu as boas-vindas aos novos desembargadores do Tribunal, Milton Vasques Thibau de Almeida e Luis Felipe Lopes Boson, que, nesta sexta-feira, dia 18, às 17:30 horas, participarão da sessão solene de posse no Plenário do TRT.

 

Fonte: site TRT-MG

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aguarda autorização do Ministério do Planejamento para abrir concurso visando ao preenchimento de 2 mil vagas de técnico do seguro social, cargo que exige o nível médio. Mesmo que a solicitação seja contemplada na íntegra,o quantitativo não vai suprir as necessidades da autarquia, que precisará  ter jogo se cintura para dar conta de suas atribuições e atender, de forma satisfatória ,os segurados e pensionistas do país. De acordo com nota técnica encaminhada ao Planejamento, em meados do ano passado, para justificar a abertura de novos concursos, o INSS alegava que, no período entre 2010 e abril de 2013, havia uma vacância de 5.054 servidores, sendo  3.253 somente na carreira de técnico do seguro social. “As vacâncias devem ser somadas às necessidades das agências da Previdência Social que não foram contempalda com servidores no concurso de 2011” , informa o documento, ao qual FOLHA DIRIGIDA teve acesso.


De acordo com a nota técnica, ficaram vagos 1.107 cargos em 2010, 835 em 2011, 906 em 2012 e 405 até abril de 2013, somente na carreira de técnico do seguro social. Como a média é de quase mil vacâncias por ano, tendo como base os número acima,estima-se que existam atualmente mais de 4 mil vagas em aberto para serem preenchidas somente nesta carreira. Assim como já havia sido informado pela Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps) , a nota técnica ainda ressalta que “existem mais de 10 mil servidores (incluindo analistas e peritos médicos) em abono de permanência, isto é, que já possuem condições para requerer aposentadoria”.


O pedido de novo concurso encaminhado ao Ministério do Planejamento, segundo o INSS, é de 3.080 vagas, sendo 2 mil para técnico do seguro social e 1.080 para perito médico. No entanto, a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, teria dito a uma grupo de parlamentares que irá autorizar o preenchimento de 1.500 vagas na primeira carreira. Já para a segunda, a seleção seria realizada em outra oportunidade. Para o presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, o concurso precisa ser realizado urgentemente. “Frente à atual necessidade, a realização de concurso é inevitável. Além da carência, há muitas aposentadorias previstas”, garantiu.
 

Independentemente da oferta de vagas que será autorizada pelo Ministério do Planejamento, os futuros candidatos devem manter a preparação em dia para obterem a melhor classificação possível. A grande carência de pessoal deve ser vista também como algo positivo, pois além da oferta estipulada em edital, certamente muitas outras deverão  surgir durante o prazo de validade do concurso. Vale destacar que o INSS tem tradição de chamar muitos aprovados. No último concurso, realizado em 2012, para 1.500 vagas de técnico e 375 de perito médico, cujo prazo de validade terminou em abril deste ano, foram feitas 5.020 convocações (a seleção contou com 6.881 aprovados), ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Deste total, cerca de 90% das contratações ocorreram para o cargo de técnico. Já no concurso de 2008, quando foram oferecidas 1.500 vagas somente para técnico, 2.100 aprovados foram empossados.
 

O cargo de técnico tem remuneração de R$4.400,87 e o de perito médico, R$10.056,80. No último concurso para a primeira carreira, os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva com 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais (Português, Regime Jurídico Único, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Raciocínio Lógico e Informática) e 60 de Conhecimentos Específicos.

 

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O Tribunal Regional Eleitoral de Minas Gerais (TRE-MG) já definiu a oferta de vagas em seu concurso público. Ao todo serão 13 oportunidades para a carreira de técnico judiciário na área administrativa, para atuar nas zonas eleitorais do interior do estado. Além disso, ainda está em estudos a possibilidade de oferta para outros cargos e outras especialidades.

 

Para concorrer ao cargo é necessário possuir apenas ensino médio. A remuneração inicial da categoria é de R$ 4.635, incluindo gratificações. Além disso, como benefícios, o órgão também oferece auxílio-alimentação, assistência médica e plano odontológico.

De acordo com a presidente da comissão do concurso, Livia Heringer Lana Pentagna Guimarães, já foi definido que a escolha da organizadora será feita por meio de licitação. "Desta forma, como este processo ainda demanda algum tempo, nossa intenção é de que a publicação do edital e recebimento de inscrições ocorram ainda neste semestre. Mas acredito que a aplicação das provas deverá ficar para 2015", diz. "Mas claro que tudo isto ainda depende do tempo necessário para a escolha da banca", ressalta. "De qualquer forma, o projeto básico do concurso já foi concluído e agora está em fase de análise", diz.

 

Atribuições - As atribuições do técnico judiciário na área administrativa estão relacionadas a atividades de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros e controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais.

O último concurso para técnicos ocorreu em 2009 e, além da área administrativa, abrangeu as de contabilidade, enfermagem e programação de sistemas.

A organizadora foi o Cespe/UnB. Ao todo foram registrados 91.417 inscritos para a oferta inicial de 100 vagas. Somente para a área administrativa foram 85.098 inscritos para a oferta de 70 oportunidades.

 

Fonte: Blog Eu Vou Paasar

 

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Foi dado um grande passo rumo à abertura do concurso para a área de apoio da Defensoria Pública da União (DPU): o Cespe/UnB foi escolhido, por meio de dispensa de licitação, como organizadora da seleção que contemplará diversos cargos dos níveis médio e superior. Com a definição, a expectativa é de que o edital possa ser divulgado nas próximas semanas.


O próximo passo agora será a assinatura do contrato, o que deverá acontecer a qualquer momento. O concurso visará, inicialmente, à formação de cadastro de reserva nas 26 capitais e o Distrito Federal. Quem tem o nível médio poderá concorrer à função de agente administrativo, cujos ganhos iniciais são de R$3.191,02. Já no nível superior as oportunidades serão para analista técnico administrativo (graduados em qualquer área), arquivista, assistente social, bibliotecário, contador, economista, psicólogo, sociólogo, técnico em assuntos educacionais e técnico em comunicação social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda), ambos com ganhos de R$4.620,82.


De acordo com o extrato da dispensa de licitação, as taxas de inscrição serão de R$70 para agente administrativo (nível médio) e R$100 para cargos de nível superior. Como a validade da seleção será de dois anos, podendo dobrar, muitas oportunidades extras deverão surgir, devido às vacâncias e aposentadorias.


Segundo o presidente da Associação Nacional dos Defensores Públicos Federais (Anadef), Dinarte da Páscoa Freitas, como a DPU não possui quadro próprio de servidores, todas as unidades dos país vêm sofrendo com a carência de pessoal. Na seleção anterior, feita em 2010 pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), as provas ocorreram em todas as capitais. Os candidatos fizeram provas objetivas, com 30 questões de conhecimentos básicos e 50 de conhecimentos específicos. As disciplinas comuns foram Português, Noções de Informática, Legislação Relacionada à Defensoria Pública, Direito Constitucional e Direito Administrativo.

 

Veja extrato da dispensa de licitação

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 217/2014 - UASG 290002
Nº Processo: 08038026605201338 . Objeto: Contratação de serviços de organização, planejamento, execução e acompanhamento de concurso público a ser realizado simultaneamente nas 26 Capitais de Estado e no Distrito Federal, com a elaboração, impressão e aplicação de provas, para o provimento de cargos efetivos vagos, de nível médio e de nível superior, da carreira do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo da Defensoria Pública da União ou dos cargos efetivos do PGPE,sendo inscrição Medio R$70,00 e Superior R$100,00.
Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 24º, Inciso XIII da Lei nº 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: A abertura de novas defensoria no Brasil,e a Falta de Pessoal. Declaração de Dispensa em 10/07/2014. GISELLE FREIRE DE MOURA ARRAIS.
Secretária de Logística e Patrimônio Substituta. Ratificação em 14/07/2014. VALERIA GRILANDA RODRIGUES PAIVA. Secretária-geral Executiva. Valor Global: R$ 2.460.000,00. CNPJ CONTRATADA: 18.284.407/0001-53 CENTRO BRASILEIRO DE PESQUISA EM AVALIACAO E SELECAO E E PROMOCAO DE EVENTOS -.

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PORTARIA Nº 33/PRES./2014 – Instituindo, por um período 120 (cento e vinte) dias, a partir da publicação desta Portaria, a “Comissão de concurso encarregada de elaborar a proposta do texto de edital do concurso público de provas e títulos ao provimento de cargos efetivos do Quadro do Tribunal”, com a seguinte composição:

02865-4, Conselheiro Sebastião Helvecio Ramos de Castro – Presidente

01829-2, Maria Célia Soares – Conselheiro Sebastião Helvécio – Secretária

01129-8, Raquel de Oliveira Miranda Simões – Conselheiro Sebastião Helvecio

01841-1, Ivairde Ferreira Lopes – Conselheiro Sebastião Helvecio

01814-4, Polliane Rose Patrocínio – Conselheiro Gilberto Pinto Monteiro Diniz

01572-2, Ana Christina Vieira – Gabinete Conselheiro Mauri Torres

01494-7, Ornella Maria Luísa Dell'Oro de Oliveira – Coordenadoria de Análise de Editais de Con0cursos Públicos

02869-7, Guilherme Fortini Boschi – Diretoria de Gestão de Pessoas

02527-2, Cristina Maria Moura Fiuza – Diretoria de Gestão de Pessoas

Fonte: http://is.gd/SeEcCq , pág 6

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